测试兴趣（测试兴趣特长）

什么是职业兴趣测试?

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、职业兴趣测试（Vocational Interest Tests）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么 ，该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。

2、霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业测评工具
，用于帮助个人了解自己的职业兴趣和倾向，以便做出更好的职业选择 。该测试基于霍兰德职业兴趣理论 ，将职业分为六个主要类型：现实型 、研究型
、艺术型、社会型 、企业型和常规型
。

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、霍兰德职业兴趣测试（英文名：Self-DirectedSearch）是由美国职业指导专家霍兰德（JohnHolland）根据他本人大量的职业咨询经验及其职业类型理论编制的测评工具。霍兰德认为
，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系 。

霍兰德职业兴趣测试有几种类型?

霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R）、研究型（I） 、社会型（S）
、传统型（C）、企业型（E） 、艺术型（A） ，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类
。第一种是现实型。

霍兰德职业兴趣测试6种类型根据兴趣的不同
，人格可分为研究型（I）
、艺术型（A）、社会型（S） 、企业型（E）、传统型（C）
、现实型（R）六个维度，每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合 。

兴趣测评的结果是六种类型得分最高的三个代码依次排列组合而成 ，所以霍兰德职业兴趣代码基本上就是R-实用型、I-研究型 、A-艺术型
、S-社会型、E-企业型 、C-事务型
，这六个代码中三个代码的组合
。

霍兰德职业兴趣包括现实型
、研究型、艺术型 、社会型
、企业型和常规型六个类型。

霍兰德职业兴趣测试6种类型

1、霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R） 、研究型（I）
、社会型（S）、传统型（C） 、企业型（E）、艺术型（A） ，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类 。第一种是现实型
。

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、霍兰德职业兴趣测试有六个类型：人格可分为研究型（I）、艺术型（A） 、社会型（S）
、企业型（E）、传统型（C） 、现实型（R）。社会型（S）共同特征：喜欢与人交往
、不断结交新的朋友、善言谈 、愿意教导别人 。

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、霍兰德职业兴趣包括现实型、研究型 、艺术型
、社会型、企业型和常规型六个类型。

4 、艺术型：（A）共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果
，渴望表现自己的个性，实现自身的价值
。做事理想化 ，追求完美
，不重实际。具有一定的艺术才能和个性 。善于表达
、怀旧、心态较为复杂
。

霍兰德职业兴趣测试有哪六种职业类型?

霍兰德职业兴趣六种类型内容分为六大类，即现实型（R） 、研究型（I）
、社会型（S）、传统型（C） 、企业型（E）
、艺术型（A） ，职业环境也可以分成相应的同样名称的六大类。第一种是现实型 。

艺术型：（A）共同特点：有创造力
，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性 ，实现自身的价值
。做事理想化
，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性 。善于表达 、怀旧
、心态较为复杂
。

主要职业：会计、出纳 、统计人员；打字员；办公室人员；秘书和文书；图书管理员；旅游
、外贸职员、保管员 、邮递员、审计人员
、人事职员等。

霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I 、艺术型A
、社会型S、企业型E 、常规型C 。

霍兰德六种类型是实用型
、研究型、艺术型 、社会型
、企业型和事务型
。一类型的职业通常会吸引具有相同人格特质的人 ，具有相同人格特质的人对许多生活事件的反应模式也相似
，这种人格物质反映在职业上，就是职业兴趣。

职业兴趣测试问什么问题?

每一种职业兴趣旁边标注的数字代表了该职业兴趣对于职业的重要性程度 ，5-非常重要，4-比较重要
，3-一般，2-不太重要 ，1-很不重要 。

解析：AB都和职业兴趣有关；C中效能感指从职业中获得的满足感
，这通常由从职业发展出的兴趣获得；D未涉及题目。

道挽回测试题：测你们的复合机会大不大 性格特点：感觉迟钝、不讲究 、谦逊的
。踏实稳重
、诚实可靠。 职业建议：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作 。

职业兴趣自我测验 每一行有三种职业 ，你必须判断哪一个最吸引你
，哪一个次之，哪一个对你来说没有吸引力 ，你必须在这三者之间做出选择
。在标有a 、b、c的空格内填上3。

职业兴趣测试是一种评估个人职业兴趣和相关能力的工具
，旨在帮助人们确定最适合自己的职业方向 。

测试兴趣的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容 ，更多关于测试兴趣特长
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