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菲尔人格测试(菲尔人格测试哪个人格好)
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给自己做一个心理测试(附参考答案)
此测试题为计分式,答案是根据每道题选项的分数值累加得到的 ,请大家统计好自己的分数:选A得1分,选B得0分。
黄色:这是一位你永远不会忘记的人;橘红色:这是一位你永远可以当他为真正的朋友的人;红色:这是一位你真正深爱的人;白色:这一位是你灵魂的双胞胎;绿色:这是一位你终身难忘的人 。
心理测试答案 A.漂泊的云 你有一个如云般自由随行的灵魂,自由自在的于天际漂泊 、游走。无论做任何事,你都希望能够按照自己的意愿进行 ,如果不可以的话,你宁可彻底放弃,也不愿处处受制于人。
下面是我整理的学生心理测试题及答案 ,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 学生心理测试题及答案1 强迫性神经症 神经官能症,简称强迫症 ,以反复出现强迫观念和强迫动作为基本特征的一类神经症性障碍 。
心理测试题一 测试:你有哪种空间恐惧症?题目:这是一个五岁小女孩的梦,小女孩的母亲牵着小女孩的手走着,但就在女孩采摘开在路旁的蒲公英时 ,母亲却逐渐愈走愈远。
下面是我收集整理的压力心理测试题附答案,希望能够帮助到大家。
菲尔人格测试的得分标准
分:你的人格特质是傲慢的孤独者,你是自负的自我中心主义者 ,是个有极端支配欲、统治欲的人 。别人可能钦佩你,但是不会永远相信你。
菲尔人格十项测试题是指皮克·菲尔关于气场训练课程(“每个人都有吸引力 ”运动)而设置的测试。皮克·菲尔,美国第一心灵励志大师,被人们亲切的称为菲尔博士 。
所以 ,标准分测查的是学生的位置分,即个体在群体中的位置。具体到16PF,采用的是标准10的计分系统 ,从1到10分别表示分数由低到高,5为平均分。
卡特尔16PF测验分值以标准分为准,0-3分为低分 ,7-10为高分,依次对应:因素A-乐群性:低分特征:缄默,孤独 ,冷漠 。高分特征:外向,热情,乐群。因素B-聪慧性:低分特征:思想迟钝 ,学识浅薄,抽象思考能力弱。
至于适合于什么工作岗位,这个不太好说 。因为16PF不是一个职业能力或职业倾向测试,只是一个人格测试。但从得分来看 ,你在专业、责任心和意志力方面可能略弱,我个人感觉更适合组织 、管理方面,而不适合于科研、教学等方面。
菲尔人格的十项测试题
1、 、 A 4 B 2 C 3 D 5 E 6 F 1 菲尔人格测试的分析:将上述十项测试的得分相加后 ,再按照后面的分析。
2、菲尔人格十项测试题是指皮克·菲尔关于气场训练课程(“每个人都有吸引力”运动)而设置的测试 。皮克·菲尔,美国第一心灵励志大师,被人们亲切的称为菲尔博士。
3、以下是一种非常简单的性格测试及分析 ,一共10道题,一起来测试以下吧。
4 、职场测试你适合什么角色 这个“你所扮演的职场角色”测试是美国的菲尔博士在著名主持人奥普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试” ,时下被很多大公司人事部门用来测查员工的性格 。
菲尔的人格测试是什么?
1、这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,国际上称为“菲尔人格测试 ”,这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石”。
2、菲尔人格测试 菲尔人格测试 ,这个测试是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,国际上称为菲尔人格测试,这已经成为很多大公司人事部门实际用人的试金石。
3 、心理测试是一种比较先进的测试方法,它是指通过一系列手段 ,将人的某些心理特征数量化,来衡量个体心理因素水平和个体心理差异差异的一种科学测量方法 。
4、菲尔人格测试(Phil personality test)创始人是皮克·菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的,诞生于20世纪50年代。这已经成为很多大公司人事部门实际用人的试金石。
5、这个 是菲尔博士在著名主持人欧普拉的节目里做的 ,国际上称为“菲尔人格测试”,这已经成为很多大公司人事部门实际用人的“试金石 ” 。请用笔记下你的答案。做一下免费测试,看一个真实的你。
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